Pendant mon aventure VINCI

Munissez-vous de votre identifiant, votre mot de passe et rendez-vous sur l’application mobile ou sur le site internet pour enregistrer votre premier versement.

Rappelez-vous des périodes d’ouverture à la souscription :

• 1^er quadrimestre : du 1^er janvier au 15 avril ;
• 2^e quadrimestre : du 1^er mai au 15 août ;
• 3^e quadrimestre : du 1^er septembre au 15 décembre.

En tant que salarié, le Groupe met à votre disposition des offres d’actionnariat salarié via le fonds Castor tout au long de l’année. Vous devez avoir 3 mois d’ancienneté dans le Groupe pour réaliser des versements sur les plans et les différents fonds.

Retrouvez les conditions du quadrimestre en cours dans l’onglet « documentation ». Informez-vous grâce aux vidéos de la page d’accueil et au parcours e-learning sur l’épargne salariale disponible sur UP!

Le fonds Castor vous permettra d’investir dans le Groupe et de recevoir en complément un abondement versé par votre employeur. Pour en savoir plus, sur l’abondement que vous pourriez recevoir rendez-vous sur l’onglet « simuler ».

Les salariés de VINCI sont aujourd’hui le premier actionnaire du Groupe.

Chaque opération (3 proposées chaque année) vous permet d’acquérir indirectement des actions VINCI à un prix préférentiel de souscription.

Une opération se caractérise par :

• un prix de souscription connu à l’avance et diminué d’une décote de 5 % ;
• une période de souscription ;
• une date d’augmentation de capital, qui permet de bénéficier du prix préférentiel de souscription.

Pendant toute la période de souscription, les sommes sont investies dans un fonds d’attente : le fonds Castor Relais. Ces sommes sont investies en monétaire. À la date d’augmentation de capital, les sommes sont investies en actions VINCI au prix préférentiel de souscription. N’hésitez pas à visionner la vidéo de présentation Castor sur la page d’accueil et pour plus d’explication, retrouvez le parcours e-learning sur UP!

• Transfert possible de votre épargne détenue chez d’anciens employeurs

Vous détenez peut-être des avoirs dans le cadre d’anciens plans d’épargne salariale mis en place par un précédent employeur. Vous pouvez transférer votre épargne salariale dans le PEG VINCI (et le PERCOL-G Archimède) sans prélèvement fiscal et social selon les conditions (à retrouver dans le bulletin spécifique). Ce bulletin est disponible dans la rubrique documentation et sur l’intranet.

Les transferts effectués sur le fonds Castor Relais avec bénéfice de l’augmentation de capital seront rebloqués 5 ans. En revanche, les transferts effectués sur le fonds Castor permettent de conserver les échéances de disponibilité.

• Arbitrage des sommes investies

Les arbitrages gratuits et illimités, vous permettent de changer de fonds au sein d’un même plan, afin de sécuriser ou de dynamiser votre épargne. Cette action est uniquement accessible depuis votre espace épargnant. Attention, des règles particulières s’appliquent pour le fonds Castor.

• Déblocages anticipés ou disponibilité des sommes

Lorsque les sommes sont devenues disponibles, il est possible d’en demander le remboursement ou de les laisser investies. Elles restent disponibles jusqu’à ce que vous les sortiez.

Vous pouvez également sortir des sommes avant le délai des 5 ans. Pour cela, vous devez justifier auprès d’Amundi d’un motif légal. Pour connaître les cas de déblocage anticipé et les pièces justificatives à fournir, connectez-vous à votre espace personnel ou sur le site d’Amundi.