NB : Calcul approché permettant d'évaluer le niveau de rendement par rapport à la mise de départ.

^(*) Pour rappel, il n’est pas possible de verser plus du ¼ de sa rémunération annuelle brute.
La rémunération à prendre en compte pour le calcul du plafond est le total de la rémunération annuelle brute au 1^er janvier de l’année en cours (ou 1^er jour du contrat sur l’année en cours) jusqu’à la fin de l’année en cours (ou la date de départ connue dans l’année).

ATTENTION : les exemples sont donnés à titre indicatif et ne préjugent pas de l'évolution du cours de l'action.