Ce căutați?

CASTOR, la nivel internațional și în Franța, este programul de economisire salarialã al grupului VINCI care are scopul, oriunde acest lucru este posibil, de a le propune salariaților care își doresc acest lucru sã devinã acționari ai companiei VINCI în condiții privilegiate.
Obiectivul companiei VINCI este de a împãrți cu alții roadele performanței și de a consolida apartenența la grupul VINCI.

A.O contribuție din partea companiei sub formã de acțiuni gratuite putând ajunge pânã la 80 de acțiuni VINCI.

VINCI vã susține în efortul dumneavoastrã de economisire prin atribuirea de acțiuni gratuite, care variazã în funcție de tranșa de platã. Regula adoptatã favorizeazã micii investitori: pentru echivalentul primelor 10 acțiuni subscrise, se oferã 20 de acțiuni.

Aceste acțiuni gratuite se dobândesc definitiv de cãtre salariat la trei ani de la investiția sa, cu condiția sã fie încã salariat al companiei sale.

B. Dividende plãtite de VINCI

Veți beneficia de dividende, dacã este cazul, plãtite de cãtre VINCI, chiar de la început pentru acțiunile subscrise, apoi și pentru acțiunile gratuite dupã dobândirea lor definitivã.

În calitate de acționar, veți percepe aceste dividende de douã ori pe an. Ele sunt reinvestite în acțiuni VINCI și creditate în contul dumneavoastrã CASTOR.

C. Suportarea de cãtre societatea dumneavoastrã a cheltuielilor de administrare a contului

În calitate de salariat nu veți suporta nici cheltuielile de administrare a conturilor, nici taxa de intrare, care sunt plãtite de cãtre societatea dumneavoastrã.

În cazul în care pãrãsiți societatea (cu excepția pensionãrii) și dacã doriți sã vã pãstrați acțiunile, trebuie sã plãtiți aceste cheltuieli, care se rețin direct din capitalurile dumneavoastrã.

Toți salariații unei societãți înscrise în planul de economisire al grupului de acționariat internațional (PEGAI) și care fac dovada unei vechimi de minimum 6 luni, consecutive sau nu, în decursul ultimelor 12 luni, în momentul subscrierii lor.

Un plan de economisire a grupului de acționariat internațional (PEGAI) este un dispozitiv de economisire colectiv, care permite fiecãrui salariat, în cadrul companiei sale, sã acumuleze economii individuale în condiții financiare avantajoase. Toate regulile referitoare la funcționarea sa sunt definite în el. Planul poate fi consultat în tab-ul „Documentație”.

Sumã plãtitã de companie în completarea sumelor investite de cãtre salariați în cadrul dispozitivului de economisire salarialã.
Regulile și sumele de contribuție sunt determinate în fiecare an prin regulamentul planului de economisire al grupului de acționariat internațional (PEGAI) al companiei VINCI. Aceastã contribuție ia forma unor acțiuni gratuite dobândite amânat dupã trei ani.

Parte din beneficiul net al unei societãți repartizatã acționarilor, la sfârșitul fiecãrui exercițiu financiar, pe baza hotãrârii adunãrii generale.