Lexicon

Een aandeel vertegenwoordigt een fractie van het kapitaal van een onderneming. Het is dus een eigendomstitel en wordt vergoed met dividenden.

Eenheidswaarde van het gemeenschappelijk bedrijfsbeleggingsfonds. Door in te schrijven op CASTOR INTERNATIONAL, ontvangt u eenheden van het CASTOR INTERNATIONAL gemeenschappelijk bedrijfsbeleggingsfonds.

Deel van de nettowinst van een onderneming dat aan het einde van elk boekjaar bij besluit van de algemene vergadering aan de aandeelhouders wordt uitgekeerd.

Is een organisatie waarin de stortingen van de werknemers in het kader van bedrijfssparen worden belegd. In bijna alle landen wordt u, wanneer u deelneemt aan CASTOR INTERNATIONAL, eigenaar van deelbewijzen van het gemeenschappelijk bedrijfsbeleggingsfonds.
In sommige landen bezit u echter rechtstreeks VINCI-aandelen.

Hij wordt berekend op basis van het gemiddelde van de 20 openingskoersen van het aandeel VINCI op de beurs van Parijs (volumegewogen gemiddelde prijs) voorafgaand aan de openingsdag van de inschrijvingsperiode.

Een internationaal groepsspaarplan is een collectief spaarprogramma dat elke werknemer in staat stelt om in het kader van zijn bedrijf individueel te sparen tegen gunstige financiële voorwaarden. Alle regels met betrekking tot de werking van het spaarplan zijn erin gedefinieerd. Het kan worden geraadpleegd in het tabblad ”Documentatie”.

Transactie die de werknemers in staat stelt om onrechtstreeks VINCI-aandelen te verwerven, via het gemeenschappelijk bedrijfsbeleggingsfonds, tegen de prijs die voor elke transactie is vastgesteld.

Het is de prijs van een aandeel op een bepaald moment. De prijs van het VINCI-aandeel wordt uitgedrukt in euro (€) op de beurs van Parijs.

De prijs van één eenheid van het gemeenschappelijk bedrijfsbeleggingsfonds wordt dagelijks door Amundi ESR voor CASTOR INTERNATIONAL vastgesteld.

Positief verschil tussen de verkoopprijs (overdrachtprijs) en de aankoopprijs van een aandeel.

Een bedrag dat door de onderneming wordt betaald als aanvulling op de bedragen die door haar werknemers worden geïnvesteerd in het kader van een spaarprogramma voor werknemers.
De regels en bedragen van de werkgeversbijdrage worden elk jaar bepaald door het reglement van het internationale aandelenspaarplan van VINCI. Deze werkgeversbijdrage krijgt de vorm van gratis aandelen die met drie jaar worden uitgesteld.