Sanasto

Osakkeen myyntihinnan (luovuttamisen) ja ostohinnan välinen positiivinen ero.

Kyseinen organisaatio säilyttää palkansaajien työntekijöiden säästöjärjestelmään suorittamia maksuja. Lähes kaikissa maissa sinusta tulee CASTOR INTERNATIONALIIN osallistuessasi henkilöstörahaston osuuksien omistaja.
Joissain maissa saat kuitenkin haltuusi suoraan VINCIn osakkeita.

Henkilöstörahaston yksikköarvo. Merkitessäsi CASTOR INTERNATIONAL -operaatiota saat CASTOR INTERNATIONAL -henkilöstörahaston osuuksia.

Konsernin kansainvälinen osakesäästöohjelma on säästötoimintaa harjoittava järjestelmä, jonka avulla jokainen palkansaaja pystyy oman yrityksensä puitteissa säästämään henkilökohtaisesti varoja edullisin rahoitusehdoin. Ohjelmassa määritetään kaikki sen toimintaa koskevat säännöt. Ohjelman sisältö on luettavissa välilehdeltä ”Asiakirjat”.

Merkintähinta lasketaan merkintäajan alkua edeltävien, VINCIn osakkeen Pariisin pörssissä tapahtuneiden 20:n noteerauksen keskiarvosta.

Osakkeen hinta tietyllä hetkellä. VINCIn osakkeiden yhteydessä osakkeen hinta ilmoitetaan euroina (EUR) Pariisin pörssissä.

Osake edustaa osuutta yrityksen pääomasta. Se on siten omistuskirja, jolle maksetaan osinkoa.

Yhtiön nettotulokseen osuus, joka jaetaan osakkeenomistajille kunkin tilikauden päätteeksi yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti.

Operaatio, jossa palkansaajat voivat hankkia VINCIn osakkeita välillisesti henkilöstörahaston kautta kutakin operaatiota varten määritetyllä hinnalla.

Henkilöstörahaston yhden osuuden hinta, jonka Amundi ESR vahvistaa päivittäin CASTOR INTERNATIONALILLE.

Yrityksen maksama määrä täydentää palkansaajien työntekijöiden säästöjärjestelyn yhteydessä sijoittamia määriä.
Työnantaja-avustuksen määrät ja säännöt määritetään vuosittain VINCI-konsernin kansainvälisen osakesäästöohjelman (PEGAI) säännöissä. Työnantaja-avustus myönnetään ilmaisosakkeina, jotka siirtyvät palkansaajan haltuun kolmen vuoden kuluttua.