UKK

CASTOR on niin ulkomailla kuin Ranskassakin käytössä oleva VINCI-konsernin työntekijöille tarkoitettu säästöjärjestelmä, jonka tarkoituksena on tarjota asiasta kiinnostuneille palkansaajille mahdollisuus ryhtyä VINCIn osakkeenomistajiksi edullisin ehdoin kaikkialla, missä tämä on sallittua.
VINCIn tarkoituksena on jakaa tehokkuuden tuloksia ja vahvistaa VINCI-konserniin kuulumista.

A. Yritys tukee järjestelyä ilmaisosakkeiden muodossa annettavalla työnantaja-avustuksella: VINCI-osakkeita voidaan tarjota enimmillään 80 kappaletta.

VINCI edistää säästötavoitettasi jakamalla ilmaisosakkeita, joiden määrä vaihtelee työntekijän maksuerän suuruuden mukaan. Valitsemamme järjestely suosii piensäästäjiä: ensimmäisistä 10 merkitystä osakkeesta annetaan vastineeksi 20 osaketta.

Nämä ilmaisosakkeet siirtyvät lopullisesti työntekijän haltuun kolmen vuoden kuluttua sijoituksesta, mikäli hän on tuolloin yhä yrityksen palveluksessa.

B. VINCIn maksamat osingot

Etuihisi kuuluvat myös VINCIn mahdollisesti maksamat osingot: merkityistä osakkeista heti alusta alkaen ja ilmaisosakkeista niiden omistuksen siirtymisen jälkeen.
Osakkeenomistajana saat osinkoja kahdesti vuodessa. Ne sijoitetaan uudelleen VINCIn osakkeisiin ja tilitetään Castor-tilillesi.

C. Yhtiösi vastaa tilinhoitokustannuksista

Palkansaajana sinulta ei peritä tilinhoitomaksuja eikä tilinavausmaksuja, jotka oma yhtiösi maksaa puolestasi.
Jos poistut yhtiösi palveluksesta (muuten kuin jäämällä eläkkeelle) ja jos pidät osakkeesi, kyseiset maksut veloitetaan sinulta suoraan tuotoista.

Kaikki palkansaajat, joiden yhtiö on liittynyt konsernin kansainväliseen osakesäästöohjelmaan (PEGAI) ja jotka ovat olleet yhtiön palveluksessa yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään 6 kuukauden ajan merkintää edeltävien 12 kuukauden aikana.

Erityistapauksia lukuun ottamatta yhtiöt ovat VINCIn yli 50-prosenttisesti omistamia ja toimivat jossain tarjouksen piiriin kuuluvassa maassa.

Tähän mennessä CASTOR INTERNATIONALIN piiriin kuuluvat seuraavat maat:
Alankomaat, Australia, Bahrain, Belgia, Brasilia, Chile, Danmark, Dominikaaninen tasavalta, Elfenbenskusten, Espanja, Hongkong, Indonesia, Irland, Italia, Itävalta, Kambodža, Kamerun, Kanada, Kolumbia, Kroatia, Kreikka, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malesia, Marokko, Meksiko, Norja, Peru, Portugal, Puola, Romania, Ruotsi, Saksa, Senegal, Serbia, Singapore, Slovakia, Suomi, Sveitsi, Tšekin tasavalta, Unkari, Uusi-Seelanti, Viro, Yhdistyneet arabiemiirikunnat, Yhdistynyt kuningaskunta, Yhdysvallat.

Maakohtaisia ratkaisuja on kahdenlaisia:
– verkkomerkintä sivustolla Amundi
Tätä varten työnantajasi on tallennettava sinun sähköpostiosoitteesi, johon käyttäjätunnus ja salasana lähetetään.
– Vaihtoehtoisesti voit täyttää paperisen merkintälomakkeen ja toimittaa sen Castor-yhteyshenkilöllesi.
Merkintälomake löytyy osastosta ”Asiakirjat”.

Ota yhteyttä oman yhtiösi CASTOR-yhteyshenkilöön.

Kirjaudu verkkomerkintäsivustolle Amundi ja napsauta kohtaa ”käyttäjätunnus unohtunut” ja kirjoita sen jälkeen sähköpostiosoitteesi.

Vähimmäissijoitus on yhden VINCI-osakkeen merkintähinta.
Enimmäissijoitus on enintään 25 % bruttovuosipalkastasi, jollei omassa maassasi ole voimassa erityisiä sääntöjä.

Merkintähinta on merkintäajan alkua edeltävien 20 pörssinoteerauksen keskiarvo.
Koska VINCIn osake noteerataan euromääräisesti (€) Pariisin pörssissä, viitehinta ilmoitetaan euroina (€).
Euroalueen ulkopuolella merkintähinta muunnetaan paikallisen valuutan määräiseksi käyttäen merkintäajan alkua edeltävän päivän vaihtokurssia.

Tarjous on ajallisesti rajoitettu, ja merkintäaika kestää vuosittain kolme viikkoa. Muuna aikana palautettuja merkintälomakkeita ei huomioida.

Sinulle mahdolliset maksutavat ilmoitetaan:
– merkintälomakkeellasi,
– verkkomerkintäsivulla Amundi .

Osakesäästöohjelma toteutetaan sinä päivänä, jona osakepääomaa korotetaan merkintäaikaa seuraavina viikkoina. Tarkka päivämäärä ilmoitetaan ohjelmasta kertovassa esitteessä.
Tällaisessa tapauksessa sinulle ei myönnetä ilmaisosakkeita.
Osakesäästöohjelman merkinnästä ei siis tässä tapauksessa ole etua.

Merkinnän jälkeen saat Amundi ESR:n tiliotteen, jossa vahvistetaan sijoituksesi ja oikeutesi ilmaisosakkeisiin.

Menetät oikeutesi ilmaisosakkeisiin, jos lähdet konsernista ennen (kolme vuotta kestävän) jäädytysajan loppua tai jos sinut siirretään johonkin toiseen maahan konsernin sisällä.
Irtisanoutumisen yhteydessä oikeutesi ilmaisosakkeisiin raukeavat:
– oman irtisanoutumiskirjeesi lähetyspäivänä;
– työsopimuksen rikkomisen toteamispäivänä;
– irtisanoutumiskirjeesi tai toteamiskirjeesi henkilökohtaisena luovutuspäivänä.
Mikäli irtisanomisesi syynä on väärinkäytös, oikeudet ilmaisosakkeisiin raukeavat irtisanomisen tiedoksiantopäivänä.
Sen mukaan, mikä palveluksesta lähtösi syy on, ilmaisosakkeita koskevien oikeuksien raukeamisesta voidaan mahdollisesti maksaa rahallista korvausta. (Katso lisätietoja kysymyksestä ”Mitä ilmaisosakkeilleni tapahtuu, jos poistun konsernin palveluksessa ennen kolmen vuoden jäädytysajan päättymistä (määräaikaisen työsuhteen erityistapausta lukuun ottamatta)?”)
Et missään tapauksessa pysty enää merkitsemään osakkeita tulevissa CASTOR INTERNATIONAL -operaatioissa.
Konsernin palveluksesta poistuessasi on tärkeää tarkistaa, että omat henkilötietosi ovat ajan tasalla (sähköposti- ja postiosoite jne.)

CASTOR INTERNATIONAL -osakesäästöohjelmassa säästösi ovat jäädytettyinä kolmen vuoden ajan ohjelman toteutuspäivästä lukien.
Tuotot voidaan tietyissä tapauksissa vapauttaa poikkeuksellisesti ennen jäädytysajan päättymistä. Tutustu aikaistetun vapautuksen mahdollistaviin tilanteisiin kysymyksessä ”Missä tilanteissa aikaistettu vapautus on sallittu?”

– Kuolemantapaus;
– työkyvyttömyys;
– työsopimuksen raukeaminen (eläköityminen, irtisanoutuminen, irtisanominen jne.);
– Castor Internationaliin liittyneiden yhtiöiden toiminta-alueelta poistuminen;
– konserninsisäinen siirto toiseen maahan.
Aikaistettu lunastustoimeksianto voi koskea sekä käytettävissä olevia että jäädytettyjä varoja.

Kuten kaikkien osakesijoitusten yhteydessä, säästöihisi CASTOR INTERNATIONALISSA vaikuttavat VINCIn osakkeiden arvonnousut ja -laskut.
Euroalueen ulkopuolisissa maissa on myös valuuttakurssiriski.

Menetän mahdollisuuteni hyötyä ilmaisosakkeista
Lähtöni syyn perusteella työnantajani joko maksaa tai ei maksa rahallista korvausta.

Määräaikaisen työsopimuksesi päättyminen ei välittömästi kumoa oikeuksia ilmaisosakkeisiin, ellet vaadi henkilökohtaisen sijoituksesi jäädytyksen vapauttamista työsopimuksen päättymisen vuoksi.
Kolmen vuoden jäädytysajan jälkeen tilanteita on kaksi:
– olet yrityksesi palkansaaja, ja ilmaisosakkeet annetaan sinulle;
– et ole enää yrityksen palkansaaja, et saa ilmaisosakkeita etkä rahallista korvausta.

Alun perin laskettu ilmaisosakkeiden määrä x kunkin päättymättömän osakesäästöohjelman alkuperäinen merkintähinta.

Esimerkki: lähden eläkkeelle elokuussa 2019, joten voin hyötyä tästä.
Olen merkinnyt 10 osaketta vuosien 2017, 2018 ja 2019 operaatioissa.
Minulla on siis oikeus 20 ilmaisosakkeisiin vuoden 2017 nojalla, 20 ilmaisosakkeeseen vuoden 2018 nojalla ja 20 ilmaisosakkeeseen vuoden 2019 nojalla.
Vuoden 2017 merkintähinta oli 77,67 EUR
Vuoden 2018 merkintähinta oli 84,50 EUR
Vuoden 2019 merkintähinta oli 88,08 EUR

Rahallinen korvaukseni on siis:
(20 x 77,67 EUR) + (20 x 84,50 EUR) + (20 x 88,08 EUR) = 1 553,40 EUR + 1 690 EUR + 1 761,6 EUR = 5 005 EUR

Työnantajani maksaa tämän korvauksen palveluksesta poistuessani, ja yleensä se rinnastetaan palkkaan, eli siitä vähennetään verot ja muut maksut.
Euroalueen ulkopuolella korvaus maksetaan paikallisen valuutan määräisenä.

Säästösi vapautuvat käyttöösi ja saat VINCIn ilmaisosakkeet, jos olet edelleen konsernin palkansaaja ja olet säilyttänyt alkuperäisen sijoituksesi täysimääräisenä.
Voit silloin valintasi mukaan pitää hallussasi olevat VINCIn osakkeet konsernin CASTOR INTERNATIONAL -säästöohjelmassa (PEG) tai myydä ne milloin tahansa joko kokonaan tai osittain.

Voit tarkistaa säästöjesi arvon milloin tahansa sivustolta Amundi , tiliotteeltasi tai välilehdeltä ”seuraa omia säästöjäsi”.

Saat käytettävissä olevat säästöt käyttöösi kirjautumalla Amundi-verkkotilillesi Amundi tai välilehdeltä ”Miten saan varat käyttööni?”.
Käänny CASTOR-yhteyshenkilösi puoleen, jos haluat ottaa jäädytetyt säästösi käyttöön.

Vastaanotettuaan takaisinmaksuvaatimuksesi, Amundi ESR myy saatavasi seuraavana pörssipäivänä sillä avauskurssilla, joka VINCIn osakkeelle noteerataan Pariisin pörssissä.
Amundi ESR suorittaa maksut omalle yhtiöllesi.
Yrityksesi vastaanottaa määrän ja siirtää sen sinulle heti tämän jälkeen.
Yrityksesi vastaanottaa kyseisen määrän, kun takaisinmaksuvaatimuksesi toteutuksesta on kulunut yhdestä kahteen viikkoa.

Säästösi ovat jäädytettyinä kolmen vuoden ajan merkinnästä lukien. Et siis voit saada säästöjä käyttöösi ilman aikaistettua vapautusta. Tutustu aikaistetun vapautuksen mahdollistaviin tilanteisiin kysymyksessä ”Missä tilanteissa aikaistettu vapautus on sallittu?”

Valtaosassa maita merkityt osakkeet ovat henkilöstörahaston hallussa. Henkilöstörahastolla tarkoitetaan arvopaperisalkkua, jonka omistavat yhteisesti kaikki henkilöstörahaston osuuksia merkinneet palkansaajat. Osallistumalla tarjoukseen sinusta ei tule suoraan VINCIn osakkeenomistajaa. Saat siis haltuusi CASTOR INTERNATIONAL -henkilöstörahaston osuuksia.
Tietyissä maissa, joissa lainsäädäntö ei tällaista salli, VINCIn osakkeet ovat suoraan hallussasi.

Henkilöstörahaston osuuden arvo vahvistetaan päivittäin sen mukana, mikä VINCIn osakkeen avauskurssi on Pariisin pörssissä.
Henkilöstörahaston arvon ja VINCIn osakkeen arvon välillä on hyvin pieni ero, joka johtuu henkilöstörahaston toimintakuluista.
Nämä toimintakulut on alle 0,1 % vuodessa.

Henkilöstörahastoa hallitsee hallintoneuvosto, joka koostuu palkansaajien edustajajäsenistä ja johtoryhmästä, jonka tehtävänä on edustaa osakkeenomistaja-palkansaajia ja käyttää yhtiökokouksessa äänioikeuksia, jotka liittyvät henkilöstörahaston hallussa oleviin VINCIn osakkeisiin.
Hallintoneuvoston koko tehtävänkuvaus on luettavissa henkilöstörahaston säännöistä sivustolta castor.vinci.com