KKK

CASTOR on nii rahvusvaheliselt kui ka Prantsusmaal VINCI kontserni töötajate kogumisfond, mille eesmärk on pakkuda töötajatele kõikjal, kus see võimalik on, võimalust saada soodustingimustel VINCI aktsionäriks.
VINCI soovib jagada oma töö vilju ja tugevdada töötajate VINCI kontserni kuuluvuse tunnet.

A. Ettevõtte panus tasuta aktsiate kujul. See võib ulatuda kuni 80 VINCI aktsiani.

VINCI täiendab teie hoiust tasuta aktsiatega, mille hulk oleneb osamaksest. Eeskirjad soosivad väikehoiustajaid: kümnele esimesele märgitud aktsiale lisatakse 20 tasuta aktsiat.

Need aktsiad antakse töötajale lõplikult kolm aastat pärast investeeringu tegemist tingimusel, et ta on endiselt selle ettevõtte töötaja.

B. VINCI makstavad dividendid

VINCI maksab teile algusest peale märgitud aktsiatelt dividende ja seejärel ka tasuta aktsiatelt dividende, kui olete need lõplikult omandanud.
Aktsionärina saate dividende kaks korda aastas. Need dividendid investeeritakse uuesti VINCI aktsiatesse ja kantakse teie Castori kontole.

C. Konto haldamise kulude tasumine teie ettevõtte poolt

Töötajana ei tasu te konto haldamise kulusid ega sisenemistasu, mille tasub teie ettevõte.
Kui lahkute ettevõttest (v.a pensionile minek) ja jätate oma aktsiad endale, peate tasuma ise need kulud, mis arvestatakse teie varadest maha.

Kõik, kes töötavad rahvusvahelise aktsionäride hoiusekavaga (PEGAI) liitunud ettevõttes ja suudavad tõendada, et on märkimise hetkeks töötanud ettevõttes vähemalt kuus (järjestikust või mitte) kuud viimase 12 kuu jooksul.

V.a erijuhtumid, on tegemist ettevõtetega, mis on rohkem kui 50% ulatuses VINCI omanduses ja asuvad pakkumuse jaoks kõlblikus riigis.

Praegu on CASTOR INTERNATIONALIGA hõlmatud järgmised riigid:
Araabia Ühendemiraadid, Austraalia, Austria, Bahrein, Belgia, Brasiilia, Colombia, Dominikaani Vabariik, Eesti, Elevandiluurannik, Hispaania, Holland, Hongkong, Horvaatia, Indoneesia, Itaalia, Iirimaa, Kambodža, Kamerun, Kanada, Kreeka, Leedu, Luksemburg, Läti, Malaisia, Maroko, Mehhiko, Norra, Peruu, Poola, Portugal, Rootsi, Rumeenia, Saksamaa, Senegal, Serbia, Singapur, Slovakkia, Soome, Šveits, Taani, Tšehhi, Tšiili, Ungari, USA, Uus-Meremaa, Ühendkuningriik.

Olenevalt riigist pakutakse kahte lahendust:
– märkimine internetis veebilehel Amundi.
Selleks peab teie tööandja olema edastanud teie e-posti aadressi, kuhu saadetakse teie kasutajatunnus ja parool;
– paberkandjal märkimiskirja täitmine ja selle edastamine oma Castori kontaktisikule.
Märkimiskirja leiate osast „Dokumendid“.

Võtke ühendust oma ettevõtte Castori kontaktisikuga.

Minge aktsiate märkimise lehele Amundi ja klõpsake valikul „Unustasin kasutajatunnuse“ ning sisestage oma e-posti aadress.

Minimaalne summa võrdub ühe VINCI aktsia märkimise hinnaga.
Maksimaalne summa ei tohi ületada 25% teie aasta brutopalgast, v.a teie riigis kehtiva erisätte korral.

Märkimise hind võrdub märkimisperioodi avamisele eelneva 20 börsikursi keskmisega.
VINCI aktsia on noteeritud eurodes (€) Pariisi börsil, seega on võrdlushind eurodes (€).
Euroalasse mittekuuluvate riikide puhul konverteeritakse märkimishind kohalikku valuutasse märkimisperioodi avamisele eelneva päeva vahetuskursiga.

Pakkumus kehtib piiratud aja jooksul ja märkimisperiood on avatud kord aastas kolme nädala jooksul. Väljaspool seda perioodi tagastatud märkimiskirju ei saa arvesse võtta.

Teile pakutavaid makseviise täpsustatakse:
– märkimiskirjas;
– märkimissaidil Amundi.

Tehingu tegemine vastab kapitali suurendamise kuupäevale. See toimub märkimisperioodile järgnevate nädalate jooksul ja selle täpne kuupäev on toodud iga tehingu brošüüris.
Sellisel juhul ei anta teile tasuta aktsiaid.
Seega ei ole selle tehinguga liitumisel eelist.

Pärast aktsiate märkimist saate Amundi ESR-lt konto väljavõtte, mis kinnitab teie investeeringut ja õigust tasuta aktsiatele.

Te kaotate õiguse tasuta aktsiatele, kui lahkute kontsernist enne fikseeritud perioodi lõppu (kolm aastat) või kui teid viiakse üle mõnda teise riiki, kus kontsern tegutseb.
Töölt lahkumise korral kaotate oma õiguse tasuta aktsiatele:
– lahkumisavalduse saatmise kuupäeval;
– töösuhte lõppemise teadmiseks võtmise kuupäeval;
– lahkumisavalduse isikliku üleandmise või teadmiseks võtmise kuupäeval.
Kui töölt vabastatakse raske üleastumise tõttu, kaob õigus tasuta aktsiatele töölt vabastamisest teatamise kuupäeval.
Olenevalt töölt lahkumise põhjusest võidakse tasuta aktsiate saamise õiguse kaotamist rahaliselt hüvitada või mitte. (Põhjalikuma teabe saamiseks vt küsimust „Mis saab minu tasuta aktsiatest, kui ma lahkun kontsernist enne kolme aasta pikkuse lukustamisperioodi möödumist (v.a tähtajalise töölepingu korral)?“)

Seevastu ei saa te enam osaleda tulevastes CASTOR INTERNATIONALI tehingutes.
Kontsernist lahkumisel on oluline kontrollida oma isikuandmete õigsust (e-posti aadress, postiaadress jne).

CASTOR INTERNATIONALI tehingu raames ei ole teie hoius kolme aasta jooksul alates tehingu kuupäevast kättesaadav.
Teatud juhtudel võidakse varad erandkorras enne kättesaadavuse tähtaja möödumist vabastada. Erinevate varasema vabastamise juhtudega saate tutvuda küsimuse all „Millistel juhtudel on varasem vabastamine lubatud?“

– Surm;
– invaliidsus;
– töölepingu lõppemine (pension, ametist lahkumine, koondamine …);
– CASTOR INTERNATIONALI liikmeks olevate ettevõtete ulatuspiirkonnast lahkumine;
– kontserni siirdumine teise riiki.
Ennetähtaegse tagasiostmise taotlus võib mõjutada nii teie likviidset kui ka mittelikviidset vara.

Nii nagu kõikide aktsiainvesteeringute puhul, mõjutab teie CASTOR INTERNATIONALI hoiust VINCI aktsiate tõus ja langus.
Väljaspool euroala asuvates riikides mõjutavad teid ka valuutakursi kõikumised.

Kaotan oma tasuta aktsiad.
Olenevalt minu lahkumise põhjusest võib minu tööandja mulle hüvitist maksta või mitte.

Välja arvatud juhul, kui palute vabastada oma isikliku investeeringu töölepingu lõppemise tõttu, ei tühista teie tähtajalise töölepingu lõppemine tingimata kohe õigust tasuta aktsiatele.
Pärast kolme aasta pikkust lukustamisperioodi möödumist on kaks võimalust:
– te olete oma ettevõtte töötaja ja teile kingitakse tasuta aktsiad;
te ei ole enam ettevõtte töötaja, te ei saa tasuta aktsiaid ega rahalist hüvitist.

Esialgu arvutatud tasuta aktsiate arv × iga arveldamata tehingu algne märkimishind.

Näide: ma lähen 2019. aasta augustis pensionile ja seega see kehtib minu puhul.
Märkisin 2017., 2018. ja 2019. aasta tehingute ajal kümme aktsiat.
Seega on mul õigus 2017. aasta eest 20, 2018. aasta ees 20 ja 2019. aasta eest 20 tasuta aktsiale.
2017. aasta tehingu märkimishind oli 77,67 €.
2018. aasta tehingu märkimishind oli 84,50 €.
2019. aasta tehingu märkimishind oli 88,08 €.

Minu rahaline hüvitis on seega:
(20 × 77,67 €) + (20 × 84,50 €) + (20 × 88,08 €) = 1553,4 € + 1690 € + 1761,6 € = 5005 €

Selle hüvitise maksab minu tööandja minu lahkumise hetkel; see on üldiselt seotud minu palgaga ning seega kohalduvad sellele ka maksud ja tasud.
Väljaspool euroala asuvates riikides makstakse seda hüvitist kohalikus valuutas.

Teie konto saab kättesaadavaks ja te saate tasuta VINCI aktsiaid, kui olete endiselt kontserni töötaja ning olete oma algse investeeringu täielikult alles hoidnud.
Seega võite oma VINCI aktsiad CASTOR INTERNATIONALI hoiusekavas (PEG) alles hoida või need ükskõik millal täielikult või osaliselt maha müüa.

Te saate tutvuda oma hoiusega ükskõik millal veebilehel Amundi või oma konto väljavõtte kaudu või osas „Minu hoiuse jälgimine“.

Kättesaadava hoiuse tagasisaamiseks logige sisse oma Amundi kontole aadressil Amundi või osas „Vabastamine“.
Kättesaamatu hoiuse tagasisaamiseks võtke ühendust oma Castori kontaktisikuga.

Teie korralduse kättesaamisel alustab Amundi ESR järgmisel börsipäeval teie varade müüki kooskõlas VINCI aktsia avakursiga Pariisi börsil.
Amundi ESR teeb makseid teie ettevõttele.
Summa makstakse teie ettevõttele, kes selle teile edastab.
Teie tagasiostutaotluse täitmise ja teie ettevõtte poolt summa kättesaamise vahele jääb üks kuni kaks nädalat.

TTeie konto ei ole alates aktsiate märkimisest kolme aasta jooksul kättesaadav. Seega saate oma hoiuse tagasi vaid siis, kui teile kohaldub hoiuse varasem vabastamine. Erinevate varasema vabastamise juhtudega saate tutvuda küsimuse all „ Millistel juhtudel on varasem vabastamine lubatud?“

Enamikus riikides kuuluvad märgitud aktsiad töötajale ettevõtte avatud investeerimisfondi (FCPE) kaudu. FCPE on väärtpaberiportfell, mis kuulub kaasomandina kõikidele FCPE osasid märkinud töötajatele. Pakkumuses osaledes ei saa te otseselt VINCI aktsionäriks. Teile kuuluvad FCPE CASTOR INTERNATIONALI osad.
Mõnedes riikides, kus määrused seda ei luba, kuuluvad VINCI aktsiad otse töötajale.

FCPE osa väärtus fikseeritakse kord päevas vastavalt VINCI aktsia avakursile Pariisi börsil.
FCPE osa väärtuse ja FCPE tegevuskuludega seotud VINCI aktsia väärtuse erinevus on väga väike.
Need tegevuskulud on aastas alla 0,1%.